Організаційний розвиток і управління змінами на підприємстві

Abstract

Випускну бакалаврську роботу присвячено дослідженню організаційного розвитку і управління змінами на підприємстві. В роботі визначено сутність і моделі та особливості організаційного розвитку і управлінню змінами на підприємстві. Надано загальну характеристику ТОВ «НОВА ПОШТА», проведено аналіз економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Проаналізовано напрями організаційного розвитку і управління змінами на ТОВ «НОВА ПОШТА». Як основні напрями забезпечення організаційного розвитку і управління змінами на ТОВ «НОВА ПОШТА» запропоновано структуру проведення стратегічної сесії щодо генерування організаційних змін. Визначено напрями розвитку персоналу як амбасадору організаційного розвитку.

The final bachelor's thesis is devoted to the study of organizational development and change management at the enterprise. The work defines the essence and models and features of organizational development and change management at the enterprise. A general description of "NOVA POSHTA" LLC is given, an analysis of economic 8 and financial indicators of the enterprise's activity is carried out. The directions of organizational development and change management at "NOVA POSHTA" LLC were analyzed. As the main directions of ensuring organizational development and change management at "NOVA POSHTA" LLC, the structure of holding a strategic session on generating organizational changes is proposed. The directions of personnel development as an ambassador of organizational development have been determined.