Значення формування і розвитку Soft Skills у здобувачів освіти різних рівнів

Abstract

В умовах високої конкурентності роботодавці вимагають у потенційних претендентів на робочі місця не тільки сформованих вузькоспеціалізованих, твердих (жорстких) навичок («hard skills»), які відображають професійну компетентність, а володіння на високому рівні «м’якими» навичками («soft skills»). Вони тлумачаться як комплекс соціальних навичок, які є міжпрофесійними, універсальними, що «…обумовлюють ефективну участь у робочих і академічних процесах, визначають уміння результативно взаємодіяти та стосуються культури побудови комунікації незалежно від професійної спрямованості фахівця». Це ті навички, що не пов’язані з конкретною спеціалізацією чи професією, однак допомагають у спілкуванні, вибудовуванні кар’єрного шляху. Пандемія Covid-19 і воєнний стан стали для нас великим випробуванням і довели, що особистості з добре розвинуті м’якими навичками, є стресостійкими, здатні швидше пристосуватися до змін і долати труднощі у різних життєвих ситуаціях.